2012年06月15日
目的達成の力
グループ内のスタッフ数が増えてくるといろんな事が見えてきます
その中でも結果を出せる人と出せない人が分かれます
世の中もこの二つに分かれるのかも知れません
この違いは何だろう?
自分なりに分析してみました
結果を出す=目的(目標)達成
結果を出す人は、まず目的が明確です
何が明確化というと、いつまでにどうなればいいのかがハッキリしています
そして、達成までのスケジュールが決められて随時確認を怠りません
反面、結果を出せない人は目的が曖昧
こうなればいいなぁ〜程度で、いつまでといった期日も明確ではなく進捗の確認もしていません
たったこれだけの違いです
社内では、目的達成までのやり方は途中で変えても良い!
大事な事は目的を達成する事であってやり方ではないと言っています
目的を達成する力は周りの環境ではなく自分にあるのです
目的を書き出し、自分へのインストールし、進捗を確認し、必要であれば軌道修正する
そして目的達成に向け力を集中する
目的達成の積み重ねは成功となる
簡単に感じる事でも日々の積み重ねがあるから達成できる
今日も目標達成に向け行動していきます!
その中でも結果を出せる人と出せない人が分かれます
世の中もこの二つに分かれるのかも知れません
この違いは何だろう?
自分なりに分析してみました
結果を出す=目的(目標)達成
結果を出す人は、まず目的が明確です
何が明確化というと、いつまでにどうなればいいのかがハッキリしています
そして、達成までのスケジュールが決められて随時確認を怠りません
反面、結果を出せない人は目的が曖昧
こうなればいいなぁ〜程度で、いつまでといった期日も明確ではなく進捗の確認もしていません
たったこれだけの違いです
社内では、目的達成までのやり方は途中で変えても良い!
大事な事は目的を達成する事であってやり方ではないと言っています
目的を達成する力は周りの環境ではなく自分にあるのです
目的を書き出し、自分へのインストールし、進捗を確認し、必要であれば軌道修正する
そして目的達成に向け力を集中する
目的達成の積み重ねは成功となる
簡単に感じる事でも日々の積み重ねがあるから達成できる
今日も目標達成に向け行動していきます!
new_river at 07:00│Comments(0)