同じ環境で、同じ出来事があって、その事について喜べる人と悲しい人がいる
自分は喜べる出来事も、隣にいる人は悲しい出来事
何が違うのだろう？

例えば飲食店
お店には一日、集客数目標や、売上げ金額目標があったとします
そこに達成できて、喜びを得ることが出来る人と、目標数字には達していなくても、どことなく賑わいがあったらそれで喜びを得る人がいたとします
前者は目標が達成できなければ、賑わいがあっても喜びません
後者は目標よりも賑わいで喜べる

この二つの違いは基準

チームに基準があれば、達成したときには全員が喜びを分かち合える
チームに基準が無ければ、喜びの基準も人それぞれ
組織で行動するときには、明確な目標と基準が必要
そして、その目標を共有していなければ、目標を達成することも、成長もありません

自己基準ではなく、チームの基準
この事を意識して、共有して、行動できればチームは必ず成長できる

私も組織のリーダーとして、チームのリーダーとして、みんなと基準を共有して行動しています
あとは、成長するのみ
よし！がんばろう！！