強く秋のピーク

2015年09月28日

役割

仕事でもプライベートでも家庭でも役割がある
役割がハッキリとしていれば、その役割を全うする
役割が曖昧であれば、役割を決める
役割とは2名以上でコトを始める時にはあったほうがスムーズに進むことが多い
そして役割でないことであっても相手のことをよく見ることでフォローが出来る

この役割が機能している会社は効率が良く、業績が良かったりします
一方、役割が全うされていなかったり、役割が曖昧だったり、フォローが無い会社はバラバラ感があり業績も悪い

だから役割はとても重要であり、決めておいた方がいい

役割を決める際にまずは自分がしていることを箇条書きで書き出します
その中から、自分でなくてはいけないことをピックアップする
自分しかできないことを自分の役割とし、その他の項目を振り分ける
こうすることで自分のやるべき事が明確になり、人それぞれの役割も決まる
あとは、その役割を全うするための行動をして、その状況を共有する
これが組織運営であると考えています

自分しかできないことをピックアップすると、その項目は意外と少ないことに気づく
これは少なければ少ない方がいいのかも知れません
いつの日か、みんなが出来るような環境を整備する
そんな企業がこれから残っていけるのかもしれませんね


new_river at 06:50│Comments(0)

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