2019年01月29日
まあまあで満足してはいけない
組織やグループで動いているといろんなタイプの人が居ます
一生懸命に頑張っている人
普通に動いている人
頑張らない人
普通に考えるとおかしな事ではありません
それでは、全ての人が一生懸命に頑張るためにはどうすればいいのだろうか
こんな自問自答をいつもしています
まずは目標設定を明確にして、共有することから
そこで目標を100とします
結果が95だとどう思うでしょうか
あと5を達成出来なかったことを悔しがり、努力と工夫をする人
ほどほどの結果だったからまあまあ良いんじゃないと思う人
私はこれまで、まあまあで満足してその後結果を出したケースを見たことがありません
まあまあで満足してしまっては、それ以上は無いのです
むしろ、まあまあと思った時点で終わりだとも思います
よって、まあまあという表現はビジネスで使わないようにしています
絶対に達成する!
この気持ちと行動の連続が結果を出し続けることになるのです
常に自分に言い聞かせながら、常に成長していきます
一生懸命に頑張っている人
普通に動いている人
頑張らない人
普通に考えるとおかしな事ではありません
それでは、全ての人が一生懸命に頑張るためにはどうすればいいのだろうか
こんな自問自答をいつもしています
まずは目標設定を明確にして、共有することから
そこで目標を100とします
結果が95だとどう思うでしょうか
あと5を達成出来なかったことを悔しがり、努力と工夫をする人
ほどほどの結果だったからまあまあ良いんじゃないと思う人
私はこれまで、まあまあで満足してその後結果を出したケースを見たことがありません
まあまあで満足してしまっては、それ以上は無いのです
むしろ、まあまあと思った時点で終わりだとも思います
よって、まあまあという表現はビジネスで使わないようにしています
絶対に達成する!
この気持ちと行動の連続が結果を出し続けることになるのです
常に自分に言い聞かせながら、常に成長していきます
new_river at 06:34│Comments(0)