存続は結果次第分かりやすく

2020年11月07日

存在

居てくれるだけで安心できる存在
いつかはそんな存在でありたいと思いつつ、その器には程遠い毎日を過ごしています
一人一人の存在と存在価値の集まりが企業や組織であるならば、その存在の能力を如何なく発揮できる環境を整えることが経営者やリーダーの役割なのかもしれません

人に存在価値を感じてもらうために、まずは自分の存在感を高める努力が必要となります
あの人にお願いしよう、あの人に相談しよう、あの人に聞いてみよう、あの人に会いに行こう
あの人にと思われることが存在感や存在価値だと考えます

人は存在を認められることで成長し、頑張ることが出来る
存在が認められなければ何のために誰のためにといった部分を見失うのかもしれません

まずは存在を認めてもらえるように
そして存在価値を高められるように
そのために人は生きているのかもしれない

new_river at 05:50│Comments(0)

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