やり方が大事なのではないこれからのビジネス

2021年10月02日

強要ではなく共感

上手くいく組織と上手くいかない組織
何が違うのだろうと研究をしています
これが分かれば上手くいく
昔と違い今は一定の業種が良いとか悪いとかではなく、同じ業種でも結果が良い組織と悪い組織の格差がついています

上手くいく組織はその組織で働く人の共感度が高い
上手くいかない組織は共感度が低い

共感は強要ではありません
どれだけ強要されても共感できなければ組織としての結果は良くなりません
強要するのではなく共感できるかどうか
これがこれからの組織で生き残るための策と考えています

まずは一人でも多く共感する人を増やす
自分だけがいいと思うのではなく、多くの人が良いと思えること
共感する人が増えれば組織も強くなる
そうなれるように努めていきます

new_river at 05:50│Comments(0)

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